經濟部中小企業經營領袖班蒞臨金元福，交流循環經濟與ESG策略

2025年8月22日，金元福榮幸接待經濟部「中小企業經營領袖班」蒞臨，進行了一場深度的ESG策略與循環經濟實踐交流。活動透過廠區導覽與總經理郭哲宏的專題分享，探討了企業在面對國際挑戰下的永續轉型之路。此次參訪不僅促進了跨產業的對話，更凝聚了共同推動台灣產業綠色轉型的共識，彰顯了金元福在永續道路上與各界夥伴攜手前行的承諾。

金元福號召熱血響應：第三屆公益捐血活動即將登場

金元福包裝（KYF）將於 2025 年 11 月 20 日舉辦第三屆「捐血金有愛」公益活動，並擴大邀請在地企業與供應商共同參與。活動旨在號召大眾一同捐血，以實際行動回饋社會，並為急需用血的病患帶來希望。為感謝參與者，現場將提供包含「非籠飼雞蛋」在內的永續禮品，以展現企業的社會責任與永續承諾。

【金日印象好｜開齋建國嘉年華】

金元福於 2025 年 8 月 15 日舉辦「印尼週」開齋建國嘉年華，特別安排羽球挑戰賽「印是不落地」，邀請同仁共同參與，展現運動精神與團隊合作。現場亦準備印尼特色零食與料理，讓員工在運動之餘感受文化風情。活動不僅促進交流，更體現公司對多元、平等與共融（DEI）理念的重視，致力於營造包容友善的工作環境。

金元福榮獲 2025 年《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎 — 台灣區」

金元福（King Yuan Fu）於 2025 年 8 月 8 日榮獲國際權威媒體《HR Asia》評選為「亞洲最佳企業雇主獎（台灣區）」。此項殊榮肯定了公司長期堅持「以人為本」的核心價值，並在打造永續職場上的卓越表現。公司的具體實踐亮點包括：為守護員工福祉而設立的專屬健身房與優於法規的健康照護，以及全面落實「移工零付費」與「超額進用身心障礙者」等多元、平等與共融（DEI）政策。此次獲獎不僅是全體同仁的榮耀，也彰顯了金元福在 ESG 道路上的堅定承諾。

【ESG獎勵改善提案成果揭曉】2025年上半年四大指標單位出爐

金元福公布2025年上半年ESG改善提案獎勵成果，四大績優單位在節能、減廢與成本效益等面向表現亮眼。自2022年以來累計提案193件，節省成本逾新台幣1.19億元、節能998萬度電、減少廢棄物477公噸，展現從內部驅動的永續行動力。為表揚貢獻，公司同步頒發錦旗與在地綠竹筍禮盒，強化永續治理與社會責任實踐。

金元福攜手農民推動合理化施肥

金元福持續參與經濟部水利署「合理化施肥計畫」，透過土壤檢測與數據分析，協助農民依作物需求調整施肥，減少化肥使用及農業面源污染，有效保護水質與土地健康。2023年綠竹筍田試驗數據顯示總磷削減最高達83%，對石門水庫流域水質改善具顯著效益。 同時，金元福推動契作機制，2025年認購200斤綠竹筍，保障農民收入並提升合作農戶平均淨收益約4%，促進經濟與環境雙贏。透過合理施肥與契作，企業協助農民轉型友善耕作，創造企業與農村雙向價值。 此外，金元福透過永續績效獎勵、員工健康餐食（涼筍入菜）、社區長者共餐等措施，將永續農產價值延伸至職場與社區，實踐企業社會責任。

冬山廠員工休憩中心正式啟用 推動健康職場與幸福企業願景

金元福持續推動健康職場政策，2025年7月1日正式啟用冬山廠員工休憩中心，為全廠區中第三座專屬運動與休憩空間。設施包含健身器材、地板教室、撞球與桌球室，讓員工於工作之餘釋放壓力、促進健康。透過完善設施與空間優化，公司展現對員工身心健康的重視，實踐以人為本的永續承諾。

金元福獲《天下雜誌》1.5°C溫控認證標章 展現永續減碳路徑

金元福包裝企業有限公司於2025年通過《天下雜誌》與東海大學聯合推動的「企業減碳溫度計（TRIPs）」評比，榮獲符合1.5°C氣候目標的授證，企業升溫潛勢為1.573°C。此項授證不僅肯定金元福在溫室氣體管理與減碳策略上的卓越表現，也彰顯公司積極推動塑膠回收閉環系統、採購再生能源、提升回收料使用比例等具體行動。金元福持續深化節能減碳措施，並與供應鏈夥伴攜手推動永續循環經濟，展現企業在低碳轉型與永續發展上的責任與領導力，穩步朝向2050年淨零排放目標邁進。

金石講座—泌尿科醫師跑步時在想什麼？

金元福於5月15日舉辦金石講座，邀請恩主公醫院副院長王炯珵醫師，以《泌尿科醫師跑步時在想什麼？》為題，結合醫學、治理與個人成長經驗，分享跑步如何延年益壽、釋放壓力與提升心理韌性。同時強調「沒有數據就沒有治理」的管理觀念，並以親身跑馬拉松的故事啟發員工堅持與信念，展現企業對員工健康與心理發展的重視。

2025 DEI多元文化活動首站 — 【泰國宋干節 體驗潑水與藤球文化】

為推動多元、平等與共融（DEI）企業文化，金元福於4月11日舉辦年度DEI系列首站活動「金日泰美好」，以泰國宋干節為主題，結合潑水祝福與藤球體驗，讓員工感受異國文化魅力。 透過潑水儀式祈願平安健康、藤球活動激發團隊合作，活動現場氣氛熱絡，深化文化理解與互動交流。金元福持續以多元文化體驗為橋樑，促進員工尊重差異與共融發展，實踐ESG社會責任，打造具韌性與包容力的永續職場。