金元福榮獲 2025 年《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎 — 台灣區」

金元福（King Yuan Fu）於 2025 年 8 月 8 日榮獲國際權威媒體《HR Asia》評選為「亞洲最佳企業雇主獎（台灣區）」。此項殊榮肯定了公司長期堅持「以人為本」的核心價值，並在打造永續職場上的卓越表現。公司的具體實踐亮點包括：為守護員工福祉而設立的專屬健身房與優於法規的健康照護，以及全面落實「移工零付費」與「超額進用身心障礙者」等多元、平等與共融（DEI）政策。此次獲獎不僅是全體同仁的榮耀，也彰顯了金元福在 ESG 道路上的堅定承諾。

【ESG獎勵改善提案成果揭曉】2025年上半年四大指標單位出爐

金元福公布2025年上半年ESG改善提案獎勵成果，四大績優單位在節能、減廢與成本效益等面向表現亮眼。自2022年以來累計提案193件，節省成本逾新台幣1.19億元、節能998萬度電、減少廢棄物477公噸，展現從內部驅動的永續行動力。為表揚貢獻，公司同步頒發錦旗與在地綠竹筍禮盒，強化永續治理與社會責任實踐。

金元福攜手農民推動合理化施肥

金元福持續參與經濟部水利署「合理化施肥計畫」，透過土壤檢測與數據分析，協助農民依作物需求調整施肥，減少化肥使用及農業面源污染，有效保護水質與土地健康。2023年綠竹筍田試驗數據顯示總磷削減最高達83%，對石門水庫流域水質改善具顯著效益。 同時，金元福推動契作機制，2025年認購200斤綠竹筍，保障農民收入並提升合作農戶平均淨收益約4%，促進經濟與環境雙贏。透過合理施肥與契作，企業協助農民轉型友善耕作，創造企業與農村雙向價值。 此外，金元福透過永續績效獎勵、員工健康餐食（涼筍入菜）、社區長者共餐等措施，將永續農產價值延伸至職場與社區，實踐企業社會責任。

冬山廠員工休憩中心正式啟用 推動健康職場與幸福企業願景

金元福持續推動健康職場政策，2025年7月1日正式啟用冬山廠員工休憩中心，為全廠區中第三座專屬運動與休憩空間。設施包含健身器材、地板教室、撞球與桌球室，讓員工於工作之餘釋放壓力、促進健康。透過完善設施與空間優化，公司展現對員工身心健康的重視，實踐以人為本的永續承諾。

金元福獲《天下雜誌》1.5°C溫控認證標章 展現永續減碳路徑

金元福包裝企業有限公司於2025年通過《天下雜誌》與東海大學聯合推動的「企業減碳溫度計（TRIPs）」評比，榮獲符合1.5°C氣候目標的授證，企業升溫潛勢為1.573°C。此項授證不僅肯定金元福在溫室氣體管理與減碳策略上的卓越表現，也彰顯公司積極推動塑膠回收閉環系統、採購再生能源、提升回收料使用比例等具體行動。金元福持續深化節能減碳措施，並與供應鏈夥伴攜手推動永續循環經濟，展現企業在低碳轉型與永續發展上的責任與領導力，穩步朝向2050年淨零排放目標邁進。

金石講座—泌尿科醫師跑步時在想什麼？

金元福於5月15日舉辦金石講座，邀請恩主公醫院副院長王炯珵醫師，以《泌尿科醫師跑步時在想什麼？》為題，結合醫學、治理與個人成長經驗，分享跑步如何延年益壽、釋放壓力與提升心理韌性。同時強調「沒有數據就沒有治理」的管理觀念，並以親身跑馬拉松的故事啟發員工堅持與信念，展現企業對員工健康與心理發展的重視。

2025 DEI多元文化活動首站 — 【泰國宋干節 體驗潑水與藤球文化】

為推動多元、平等與共融（DEI）企業文化，金元福於4月11日舉辦年度DEI系列首站活動「金日泰美好」，以泰國宋干節為主題，結合潑水祝福與藤球體驗，讓員工感受異國文化魅力。 透過潑水儀式祈願平安健康、藤球活動激發團隊合作，活動現場氣氛熱絡，深化文化理解與互動交流。金元福持續以多元文化體驗為橋樑，促進員工尊重差異與共融發展，實踐ESG社會責任，打造具韌性與包容力的永續職場。

金元福迎接台中市跨業交流會薪傳組 探索綠色包裝與循環經濟之道

台中市跨業交流會薪傳組於2025年3月21日參訪金元福包裝公司，適逢世界森林日，為本次交流增添環保意義。活動中，金元福包裝介紹了綠色包裝與循環經濟的發展現況，包括環保材質應用與rPET再生容器技術。雙方就產業創新、永續經營與環保意識提升進行深入討論，期望透過跨領域對話推動永續發展。金元福將持續精進綠色包裝技術，並提升社會對環境保護的關注。

金元福攜手林業及自然保育署 響應「織一片生態綠網」植樹活動

金元福積極推動環境永續，參與林業及自然保育署宜蘭分署舉辦的「織一片生態綠網」植樹活動，共同種植本土樹種，提升生態多樣性。自2019年起，公司已認養象山1.21公頃植樹地，並持續投入森林護理、外來入侵種管理及生態棲地營造。該行動符合SDG 15「保育陸域生態」，展現企業在ESG與碳匯行動的努力，為環境永續與減碳目標貢獻力量。

金元福攜手「2025 TALENT, in Taiwan」 共創人才永續未來

金元福積極響應「2025 TALENT, in Taiwan」人才永續行動聯盟，攜手500多家企業夥伴，推動更具包容性、多元化的職場文化。2025年，金元福將聚焦四大核心行動，包括多元共融、學習成長、身心健康以及工作與生活平衡，致力於打造更友善的職場環境，提升員工的幸福感與企業競爭力。金元福持續深化人才永續發展，期待與員工共創更美好的未來。