金元福榮獲TTQS銅牌：人才永續發展的卓越實踐

金元福榮獲2025年TTQS銅牌，彰顯其在人才培育上的卓越成就。我們致力於「金元福 人才永續發展」，透過完善的教育訓練與支持員工成長，實踐ESG社會責任。這份榮耀肯定了我們對人才的長期投資，並為ESG的社會面向增添實績，與我們一同見證金元福如何透過人才永續發展，邁向更美好的未來。

金元福以行動實踐社會關懷，攜手支持弱勢家庭與兒童

金元福於114年9月11日前往幸夫愛兒園及台灣家扶基金會宜蘭分事務所捐贈白米與生活物資，協助弱勢家庭與兒童改善生活條件。透過此次行動，金元福實踐社會關懷，落實企業社會責任，並呼應聯合國SDGs，持續推動永續發展與社區關懷。

國立臺北大學蒞臨金元福，共探智慧製造與永續發展

金元福於9月3日迎來國立臺北大學電機資訊學院的學術參訪團，由楊棧雲院長親自率隊。雙方不僅就智慧製造導入塑膠製程進行了深度技術探討，金元福也分享了近年在循環經濟與ESG方面的實踐成果。此次成功的交流為未來的產學合作奠定穩固基礎，共同致力於開創更多永續商機與產業創新。

經濟部中小企業經營領袖班蒞臨金元福，交流循環經濟與ESG策略

2025年8月22日，金元福榮幸接待經濟部「中小企業經營領袖班」蒞臨，進行了一場深度的ESG策略與循環經濟實踐交流。活動透過廠區導覽與總經理郭哲宏的專題分享，探討了企業在面對國際挑戰下的永續轉型之路。此次參訪不僅促進了跨產業的對話，更凝聚了共同推動台灣產業綠色轉型的共識，彰顯了金元福在永續道路上與各界夥伴攜手前行的承諾。

金元福號召熱血響應：第三屆公益捐血活動即將登場

金元福包裝（KYF）將於 2025 年 11 月 20 日舉辦第三屆「捐血金有愛」公益活動，並擴大邀請在地企業與供應商共同參與。活動旨在號召大眾一同捐血，以實際行動回饋社會，並為急需用血的病患帶來希望。為感謝參與者，現場將提供包含「非籠飼雞蛋」在內的永續禮品，以展現企業的社會責任與永續承諾。

【金日印象好｜開齋建國嘉年華】

金元福於 2025 年 8 月 15 日舉辦「印尼週」開齋建國嘉年華，特別安排羽球挑戰賽「印是不落地」，邀請同仁共同參與，展現運動精神與團隊合作。現場亦準備印尼特色零食與料理，讓員工在運動之餘感受文化風情。活動不僅促進交流，更體現公司對多元、平等與共融（DEI）理念的重視，致力於營造包容友善的工作環境。

金元福榮獲 2025 年《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎 — 台灣區」

金元福（King Yuan Fu）於 2025 年 8 月 8 日榮獲國際權威媒體《HR Asia》評選為「亞洲最佳企業雇主獎（台灣區）」。此項殊榮肯定了公司長期堅持「以人為本」的核心價值，並在打造永續職場上的卓越表現。公司的具體實踐亮點包括：為守護員工福祉而設立的專屬健身房與優於法規的健康照護，以及全面落實「移工零付費」與「超額進用身心障礙者」等多元、平等與共融（DEI）政策。此次獲獎不僅是全體同仁的榮耀，也彰顯了金元福在 ESG 道路上的堅定承諾。

【ESG獎勵改善提案成果揭曉】2025年上半年四大指標單位出爐

金元福公布2025年上半年ESG改善提案獎勵成果，四大績優單位在節能、減廢與成本效益等面向表現亮眼。自2022年以來累計提案193件，節省成本逾新台幣1.19億元、節能998萬度電、減少廢棄物477公噸，展現從內部驅動的永續行動力。為表揚貢獻，公司同步頒發錦旗與在地綠竹筍禮盒，強化永續治理與社會責任實踐。

金元福攜手農民推動合理化施肥

金元福持續參與經濟部水利署「合理化施肥計畫」，透過土壤檢測與數據分析，協助農民依作物需求調整施肥，減少化肥使用及農業面源污染，有效保護水質與土地健康。2023年綠竹筍田試驗數據顯示總磷削減最高達83%，對石門水庫流域水質改善具顯著效益。 同時，金元福推動契作機制，2025年認購200斤綠竹筍，保障農民收入並提升合作農戶平均淨收益約4%，促進經濟與環境雙贏。透過合理施肥與契作，企業協助農民轉型友善耕作，創造企業與農村雙向價值。 此外，金元福透過永續績效獎勵、員工健康餐食（涼筍入菜）、社區長者共餐等措施，將永續農產價值延伸至職場與社區，實踐企業社會責任。

冬山廠員工休憩中心正式啟用 推動健康職場與幸福企業願景

金元福持續推動健康職場政策，2025年7月1日正式啟用冬山廠員工休憩中心，為全廠區中第三座專屬運動與休憩空間。設施包含健身器材、地板教室、撞球與桌球室，讓員工於工作之餘釋放壓力、促進健康。透過完善設施與空間優化，公司展現對員工身心健康的重視，實踐以人為本的永續承諾。