執行長的話

執行長的話

親愛的金元福夥伴們：

2024年，全球政經環境發生劇烈變革，尤其隨著美國新政府上任，全球化經濟版圖正在快速重塑。貿易保護主義升溫，供應鏈格局重新洗牌，企業正面臨前所未有的挑戰。然而，在這樣的動盪時代，我們堅信：真正具有韌性的企業，不僅能夠適應變局，更能夠把握機遇，塑造未來。

金元福深知，全球化退潮帶來的不確定性，要求我們以更靈活的策略應對。我們正積極強化供應鏈韌性，降低對單一市場的依賴，並透過區域化佈局、多元化生產與綠色科技創新，提升全球市場競爭力。同時，我們持續與國際夥伴攜手合作，確保我們在不同市場皆能符合最高的永續標準，在變局中穩健前行。

永續發展不僅是企業的責任，更是企業生存與成長的核心動力。金元福持續加速推動ESG 深化策略，邁向低碳轉型與循環經濟的新時代。我們透過發展再生塑膠技術、提升能源效率、導入智能製造，以創新科技減少環境負擔，並在全球塑膠公約即將落實的關鍵時刻，領先業界迎接更嚴格的監管標準。我們不僅要符合法規，更要成為產業轉型的先行者與推動者。

環境面

2024年，我們導入高達27% 綠電，其中涵蓋太陽能與小水力，展現積極的低碳轉型行動。同時與知名連鎖通路商在臺灣推動封閉循環經濟模式，並與ESCO 節能合作，當年節電達171 萬度。

公司治理

在治理面，我們榮獲三項重要永續獎項：《天下雜誌》「永續公民獎」、新北市政府「新北企業精典獎－永續發展類潛力企業」、以及「TCSA 台灣企業永續獎－企業永續報告銀級獎」，展現我們在ESG三面向的整體實力。

社會面

我們深信，永續的力量必須向內延伸，從每一位員工開始扎根。2024 年，我們持續推動對內的多元共融文化（DEI：Diversity 多元與多樣性、Equity平等、Inclusion包容與共融），舉辦泰國、越南、印尼、菲律賓等國的節慶活動，讓不同文化背景的同仁能被看見、被尊重，進一步強化彼此的理解與凝聚力。同時，我們也不斷優化工作環境與職涯制度，建構主管培訓藍圖、舉辦健康促進講座，陸續設立樹林廠、鶯歌廠與冬山廠的健身空間，期望打造一個更友善、更多元、更支持每一位夥伴發展的企業文化。
除了內部共融，我們也持續將關懷擴及到社會。我們捐贈救護車與復康巴士、推動捐血活動、策劃多場電影公益包場，並支持農業合理化施肥、認養在地弱勢據點，具體實踐企業社會責任。我們相信，企業的價值來自「創造連結」—— 與土地的連結、與社區的連結、與時代的連結。

當世界加速變動，我們選擇迎向挑戰，以創新驅動成長，積極擁抱轉型。我們將秉持一貫的ESG 策略，攜手全球夥伴，從減碳行動到循環經濟，共同打造更具韌性與永續性的價值鏈，讓金元福成為塑膠產業綠色轉型的領航者。
這些成果的背後，是每一位金元福同仁的堅持與努力。我們堅信，唯有全體夥伴同心同行，才能讓企業在劇烈變動的浪潮中，立足、穩健、再出發。
2025 年，面對川普2.0高關稅壁壘政策，各產業皆迎來產業轉型的關鍵時刻。但我們不畏懼，因為我們早已做好準備：以永續為核心、以價值為導向、以共榮為使命，持續前行。
我誠摯邀請所有夥伴，與我們一起攜手同行，將挑戰化為成長的動力，為臺灣、為世界、為下一代，共同塑造一個更環保、更公平、更可持續的未來。