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  • 供應商行為準則

前言

為落實企業社會責任,並打造具永續性與責任感的供應鏈,金元福公司制定《供應商行為準則》,作為與供應商合作的重要依據。此準則旨在確保供應鏈中的工作環境安全、員工受到尊重並擁有尊嚴,同時促進環境保護與商業道德的實踐。

金元福要求所有供應商不僅遵守本準則內容,也須遵循其營運所在地的法律與規範。公司同時鼓勵供應商推動其下游供應鏈(如承包商、次級供應商與服務提供者)共同認同並採用本準則。

本準則的內容參考責任商業聯盟(RBA)行為準則,並依循國際間通用的重要人權標準與規範,包括:

  • 《聯合國企業與人權指導原則》

  • 《國際勞工組織基本原則與權利宣言》

  • 《世界人權宣言》

準則內容涵蓋五大核心面向:勞工權益、健康與安全、環境保護、商業道德與管理體系。金元福將透過與供應商的合作、溝通、稽核與持續評估,推動整體供應鏈的正向成長與持續改善。若供應商無法遵守本準則或拒絕配合稽核,可能會影響雙方的合作關係,甚至終止合作。

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為落實企業社會責任,打造永續與責任感的供應鏈,金元福公司製定《供應商行為準則》,作為與供應商合作的重要依據。此舉旨在確保供應鏈中的環境工作安全、員工受到尊重並擁有尊嚴,同時促進環境保護與商業道德的實踐。

金元福要求所有供應商不僅遵守本準則內容,還須遵循其營運總部的法律與規範。本公司同時鼓勵供應商推動其下游供應鏈(如承包商、次級供應商與服務提供者)共同認同並採用本準則。

本準則的內容參考責任商業聯盟(RBA)行為準則,並遵循國際間通用的重要人權標準與規範,包括:

  • 《聯合國企業與人權指導原則》

  • 《國際勞工組織基本原則與權利宣言》

  • 《世界人權宣言》

主要內容主題五大核心聚焦於:勞工權益、健康與安全、環境保護、商業道德與管理體系。金元福將交叉與供應商的合作、溝通、稽核與持續評估關係,推動整體供應鏈的正成長向與持續改善。若供應商無法遵守本或拒絕糾審計,可能會影響雙方的合作,甚至終止合作。

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