人力結構

金元福深信員工是永續經營的基石。
來到金元福，員工真幸福！

員工概況與人力結構

本公司透過人力分析、掌握員工人數變化，瞭解公司人力結構分佈 ( 年齡、性別、學歷…等 )，並依營運發展需求適時搭配調整，注入更多專業領域人才，期許全體員工與金元福共同攜手邁向永續經營、永續發展之路。

我們採用人員編制(Head Count) 進行統計，截至2024年底，全職正式員工人數共486人，非員工工作者11人，其中男性318人(占65.4%)，女性168 人(占34.6%)。

公司非員工工作者為間接合約/派遣之保全、清潔、團膳，其人數統計與2023年相比維持11位。由於業務需求及工作性質保持穩定，因此並未有大規模的人員增減。

統計/年度		2022年		2023年		2024年
員工總數		476		463		486
勞雇合約		非固定	固定	非固定	固定	非固定	固定
性別	男	304	4	301	0	318	0
性別	女	166	2	162	0	168	0
地區	樹林	89	0	58	0	62	0
	鶯歌	202	2	232	0	244	0
	冬山	179	4	173	0	180	0
勞雇類型		全職	兼職	全職	兼職	全職	兼職
性別	男	306	2	301	0	318	0
性別	女	168	0	162	0	168	0
地區	樹林	89	0	58	0	62	0
	鶯歌	202	2	232	0	244	0
	冬山	183	0	173	0	180	0

註：勞雇合約分為非固定期限契約員工（正職）與固定期限契約員工（短期–建教生、季節）。