社區關懷
Governance
治 理 面
為達成公司使命，為利害關係人創造利益(benefit) 是金元福永續轉型重要的一步，企業永續不但是金元福對自身的期許，也是公司對員工的承諾。透過6 R 策略( Re d u ce、Re u s e、Re c y c l e、Responsibility、Rethink、Revamp) 發揮正面影響力。
Environment
環 境 面
金元福的環境政策「節能、環保、愛地球」體現於循環經濟、環境管理、溫室氣體管理和節能。為實踐提供永續包裝之使命，我們創立aGain品牌推廣循環經濟理念及rPET等再生料產品，期望達成閉鎖式循環(closed–loop recycling)。
Society
社 會 面
本公司從塑膠包裝的核心能力出發，建構及完善金元福與當地社區的關係，除了提供民生重要用品外，也讓利害關係人真實感受到金元福對於社區的責任與影響力，所以金元福責無旁貸地投入資源，一同與社會努力應對永續發展的挑戰。
SDGs 績效
金元福深耕台灣，放眼國際，響應 SDGs 不但是我們開啟永續篇章的契機，更是善盡地球公民責任的決心，我們以自身核心出發，發展各項 SDG 行動方案，與利害關係人共榮共好。
最 新 消 息
金石講座｜聖火火炬傳進金元福！前信義房屋協理黃茂書分享：如何把「困難」變成職場轉機
金元福舉辦「金日金采」系列講座第九課。本次特別邀請前信義房屋資深協理黃茂書（Mars）先生，以《持續影響力與利他的力量：從職場突破到共好的啟示》為題，和金元福同仁分享如何在變動的職場中跨越逆境，並透過「僕人式領導」激發團隊潛能。
講座過程中，黃茂書先生以其深厚的領導經驗，深度解析了職場存活的邏輯與卓越管理的祕訣。他強調，「機會，常常穿著困難的外衣來到我們身邊」，鼓勵金元福同仁在面對產業轉型與環境挑戰時，應具備「QBQ（問題背後的問題）」的當責精神與強大韌性。
最令現場同仁動容的，是…
講座過程中，黃茂書先生以其深厚的領導經驗，深度解析了職場存活的邏輯與卓越管理的祕訣。他強調，「機會，常常穿著困難的外衣來到我們身邊」，鼓勵金元福同仁在面對產業轉型與環境挑戰時，應具備「QBQ（問題背後的問題）」的當責精神與強大韌性。
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DEI多元共融｜泰國週宋干節慶典：套圈圈挑戰與潑水祈福
一聲溫暖的「三碗豬腳（Sawatdee）」，開啟了金元福充滿異國風情的泰國週。為深化職場多元文化理解，金元福包裝427位「小金人」同仁參與年度宋干節盛會。活動現場結合潑水祈福儀式與熱鬧的「套圈圈挑戰」，旨在透過跨文化體驗拉近同仁間的心距離。這不僅是一場異國佳節的歡聚，更是金元福實踐…
金元福第 3 屆捐血活動：攜手共好夥伴，共創熱血永續里程碑
金元福連續三年舉辦「捐血金有愛」活動，2025 年邁向新里程碑。本次號召上下游廠商與共好夥伴參與，共募集 157 袋熱血。我們將永續視為長期的陪伴與同行，透過在地連結與社會參與，讓愛心如源源不絕的生命力，持續擴散至社會每個角落。
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講座過程中，黃茂書先生以其深厚的領導經驗，深度解析了職場存活的邏輯與卓越管理的祕訣。他強調，「機會，常常穿著困難的外衣來到我們身邊」，鼓勵金元福同仁在面對產業轉型與環境挑戰時，應具備「QBQ（問題背後的問題）」的當責精神與強大韌性。
最令現場同仁動容的，是…
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金元福包裝企業股份有限公司
