Governance

治 理 面

為達成公司使命,為利害關係人創造利益(benefit) 是金元福永續轉型重要的一步,企業永續不但是金元福對自身的期許,也是公司對員工的承諾。透過6 R 策略( Re d u ce、Re u s e、Re c y c l e、Responsibility、Rethink、Revamp) 發揮正面影響力。

Environment

環 境 面

金元福的環境政策「節能、環保、愛地球」體現於循環經濟、環境管理、溫室氣體管理和節能。為實踐提供永續包裝之使命,我們創立aGain品牌推廣循環經濟理念及rPET等再生料產品,期望達成閉鎖式循環(closed–loop recycling)。

Society

社 會 面

本公司從塑膠包裝的核心能力出發,建構及完善金元福與當地社區的關係,除了提供民生重要用品外,也讓利害關係人真實感受到金元福對於社區的責任與影響力,所以金元福責無旁貸地投入資源,一同與社會努力應對永續發展的挑戰。

SDGs 績效

消除飢餓–SDG2.1

持續提供社區需要幫助的長者足夠的糧食,受惠共 85 人次。

社區關懷

就業與經濟發展–SDG8.8

舉辦職場安全及傷害預防等相關教育訓練,累計共 1,946 人次參加。

職業安全

良好健康和福祉–SDG3.4

協助醫護人員防疫,提供共 12,956 pcs 口罩盒。

社區關懷

負責任的生產與消費–SDG12.5

新增產品減薄共 21 項,減重約 104.4 公噸。
粉碎料回收再利用率達 42.0%。 rPET在PET中占比 13.19%。

3R 理念

優質教育–SDG4.4 / SDG4.5 / SDG4.7

員工平均訓練時數 14.5 小時
舉辦環保講座和參訪活動,累計人次共 873 人

環境教育

氣候行動 –SDG 13.3

全部廠區獲得 ISO 14064 – 1: 2018 溫室氣體盤查認證。
兩項產品獲得 ISO 14067: 2018 產品碳足跡認證。

溫室氣體排放

性別平等–SDG5.5

總裁及執行長皆為女性,高階主管之男女比例為1 : 1。

人力結構

陸域生態-SDG15.1

認養林地,定期除蔓剔除外來種對本地生態的破壞。

環境守護

金元福深耕台灣,放眼國際,響應 SDGs 不但是我們開啟永續篇章的契機,更是善盡地球公民責任的決心,我們以自身核心出發,發展各項 SDG 行動方案,與利害關係人共榮共好。

最 新 消 息

金元福迎接台中市跨業交流會薪傳組 探索綠色包裝與循環經濟之道

台中市跨業交流會薪傳組於2025年3月21日參訪金元福包裝公司,適逢世界森林日,為本次交流增添環保意義。活動中,金元福包裝介紹了綠色包裝與循環經濟的發展現況,包括環保材質應用與rPET再生容器技術。雙方就產業創新、永續經營與環保意識提升進行深入討論,期望透過跨領域對話推動永續發展。金元福將持續精進綠色包裝技術,並提升社會對環境保護的關注。
2025-03-25/通過: Jason.Hung

金元福攜手林業及自然保育署 響應「織一片生態綠網」植樹活動

金元福積極推動環境永續,參與林業及自然保育署宜蘭分署舉辦的「織一片生態綠網」植樹活動,共同種植本土樹種,提升生態多樣性。自2019年起,公司已認養象山1.21公頃植樹地,並持續投入森林護理、外來入侵種管理及生態棲地營造。該行動符合SDG 15「保育陸域生態」,展現企業在ESG與碳匯行動的努力,為環境永續與減碳目標貢獻力量。
2025-03-12/通過: Jason.Hung

金元福攜手「2025 TALENT, in Taiwan」 共創人才永續未來

金元福積極響應「2025 TALENT, in Taiwan」人才永續行動聯盟,攜手500多家企業夥伴,推動更具包容性、多元化的職場文化。2025年,金元福將聚焦四大核心行動,包括多元共融、學習成長、身心健康以及工作與生活平衡,致力於打造更友善的職場環境,提升員工的幸福感與企業競爭力。金元福持續深化人才永續發展,期待與員工共創更美好的未來。
2025-03-11/通過: Jason.Hung

最 新 消 息

金元福迎接台中市跨業交流會薪傳組 探索綠色包裝與循環經濟之道

台中市跨業交流會薪傳組於2025年3月21日參訪金元福包裝公司,適逢世界森林日,為本次交流增添環保意義。活動中,金元福包裝介紹了綠色包裝與循環經濟的發展現況,包括環保材質應用與rPET再生容器技術。雙方就產業創新、永續經營與環保意識提升進行深入討論,期望透過跨領域對話推動永續發展。金元福將持續精進綠色包裝技術,並提升社會對環境保護的關注。
2025-03-25/通過: Jason.Hung

金元福攜手林業及自然保育署 響應「織一片生態綠網」植樹活動

金元福積極推動環境永續,參與林業及自然保育署宜蘭分署舉辦的「織一片生態綠網」植樹活動,共同種植本土樹種,提升生態多樣性。自2019年起,公司已認養象山1.21公頃植樹地,並持續投入森林護理、外來入侵種管理及生態棲地營造。該行動符合SDG 15「保育陸域生態」,展現企業在ESG與碳匯行動的努力,為環境永續與減碳目標貢獻力量。
2025-03-12/通過: Jason.Hung

金元福攜手「2025 TALENT, in Taiwan」 共創人才永續未來

金元福積極響應「2025 TALENT, in Taiwan」人才永續行動聯盟,攜手500多家企業夥伴,推動更具包容性、多元化的職場文化。2025年,金元福將聚焦四大核心行動,包括多元共融、學習成長、身心健康以及工作與生活平衡,致力於打造更友善的職場環境,提升員工的幸福感與企業競爭力。金元福持續深化人才永續發展,期待與員工共創更美好的未來。
2025-03-11/通過: Jason.Hung

報 告 書 下 載

永續報告書

如果您對《金元福永續發展報告書》有任何建議及意見,歡迎聯繫:

聯絡窗口: 永續發展課

電話: (02) 8677– 6555 #2382
電子郵件: sd-dcc@kyf.com.tw

金元福自2019 年起第四次發行ESG永續報告書,希望協助所有利害關係人瞭解金元福如何致力於落實企業永續發展的相關資訊。本報告書內容詳實說明我們在公司治理、環境保護、員工照顧、社會關懷等方面的成果與努力方向。